Hoe lang krijgt u WW in 2026?
Drie maanden krijgt bijna iedereen. De rest hangt af van uw arbeidsverleden, tot 24 maanden.
Bijgewerkt op · Mottalib Radif · Redactiestatuut
De twee eisen
Wekeneis: in de 36 weken vóór de eerste werkloosheidsdag minstens 26 weken gewerkt → 3 maanden WW. Jareneis: in de 5 kalenderjaren vóór het jaar van werkloosheid minstens 4 jaar met 208 uur of meer gewerkt → verlenging op basis van het totale arbeidsverleden.
De wekeneis is laag: één betaald uur in een week is genoeg om die week mee te tellen, en weken met ziekte, vakantie of onbetaald verlof tijdens een dienstverband tellen ook. Alleen wie in de 36 weken vóór de werkloosheid minder dan 26 weken in loondienst was, valt buiten de boot, bijvoorbeeld na een lange periode als zelfstandige of na een studie. De jareneis is strenger: van de vijf kalenderjaren vóór het jaar van werkloosheid moeten er vier zijn met minstens 208 betaalde uren, ongeveer vijf weken voltijd. Wie aan de wekeneis voldoet maar niet aan de jareneis, krijgt de basisuitkering van drie maanden; wie aan beide voldoet, krijgt de verlengde uitkering op basis van het volledige arbeidsverleden.
Tabel
| Arbeidsverleden (jaren) | Duur WW (maanden) |
|---|---|
| 3 | 3 |
| 4 | 4 |
| 5 | 5 |
| 6 | 6 |
| 8 | 8 |
| 10 | 10 |
| 12 | 11 |
| 14 | 12 |
| 16 | 13 |
| 20 | 15 |
| 24 | 17 |
| 30 | 20 |
| 38 | 24 |
De tabel is een trap: de duur wordt afgerond naar beneden op hele maanden. Twaalf jaar arbeidsverleden geeft 10 + 1 = 11 maanden; dertien jaar geeft 10 + 1,5 = 11,5, afgerond 11 maanden; veertien jaar geeft 12 maanden. Boven de tien jaar levert elk extra jaar dus maar om het andere jaar een maand op, en vanaf 38 jaar arbeidsverleden is het maximum van 24 maanden bereikt. Wie op 18-jarige leeftijd is gaan werken, haalt dat maximum rond zijn 56e.
Arbeidsverleden berekenen
Feitelijk arbeidsverleden: elk kalenderjaar sinds 1998 waarin u minstens 208 uur loon ontving (of 52 dagen), plus jaren met zorg voor kinderen onder 5 (verzorgingsforfait) of mantelzorg. Fictief arbeidsverleden: de jaren van uw 18e tot en met 1997. Het jaar van werkloosheid telt niet mee.
| Geboortejaar | Fictief arbeidsverleden | Feitelijk arbeidsverleden (voltijd sinds 1998) | Totaal bij werkloosheid in 2026 | Duur WW |
|---|---|---|---|---|
| 1965 | 1983–1997: 15 jaar | 1998–2025: 28 jaar | 43 jaar | 24 maanden |
| 1975 | 1993–1997: 5 jaar | 28 jaar | 33 jaar | 21 maanden |
| 1980 | 0 (18 in 1998) | 28 jaar | 28 jaar | 19 maanden |
| 1990 | 0 | 2008–2025: 18 jaar | 18 jaar | 14 maanden |
| 2000 | 0 | 2018–2025: 8 jaar | 8 jaar | 8 maanden |
| 2005 | 0 | 2023–2025: 3 jaar | 3 jaar | 3 maanden |
Het verzorgingsforfait telt jaren mee waarin u niet of weinig werkte omdat u voor een kind onder de vijf zorgde: volledig voor jaren vóór 2005, voor de helft voor jaren vanaf 2005. Mantelzorg voor een naaste met een persoonsgebonden budget telt sinds 2007 volledig mee. Militaire dienst, jaren als zelfstandige en jaren van werk buiten Nederland tellen niet, tenzij het werk in een EU-land was en u dat met een U1-formulier aantoont. Studiejaren tellen alleen mee via het fictieve arbeidsverleden, dus voor wie vóór 1980 is geboren.
Wat UWV al weet en wat u zelf moet opgeven
Sinds 2006 registreert UWV alle loongegevens in de polisadministratie, zodat het feitelijke arbeidsverleden vanaf dat jaar automatisch bekend is. Voor 1998 tot en met 2005 vraagt UWV in de aanvraag om uw eigen opgave, gestaafd met jaaropgaven, loonstroken of een pensioenoverzicht. Bewaar die stukken: een niet aantoonbaar jaar wordt niet meegeteld. Het fictieve arbeidsverleden leidt UWV af uit uw geboortedatum. Twijfelt u aan de berekening in de beslissing, vraag dan het overzicht arbeidsverleden op via Mijn UWV en maak binnen zes weken bezwaar als er jaren ontbreken.
Van maanden naar einddatum
De uitkering begint op de eerste werkloosheidsdag, na een eventuele fictieve opzegtermijn, en loopt het aantal toegekende kalendermaanden door. Werkt u tussendoor, dan schuift de einddatum niet op: de duur is in maanden vastgelegd, niet in uitkeringsdagen, en inkomsten worden verrekend. Wel blijft de uitkering doorlopen zolang u minder dan 87,5 % van uw oude WW-maandloon verdient, zodat u de resterende maanden feitelijk gebruikt terwijl u deels werkt. Eindigt de uitkering doordat u meer verdient en wordt u binnen zes maanden opnieuw werkloos, dan herleeft het oude recht met de resterende duur.
Cao-aanvulling: de PAWW
Toen de wettelijke WW-duur tussen 2016 en 2019 van 38 naar 24 maanden werd afgebouwd, spraken vakbonden en werkgevers in veel cao’s een private aanvulling af: de PAWW (Private Aanvulling WW en WGA). Werknemers in die sectoren betalen een kleine premie, in 2026 rond 0,1 % van het loon, en krijgen na afloop van de wettelijke WW een aanvulling tot in totaal maximaal 38 maanden, mits hun arbeidsverleden dat zou hebben gerechtvaardigd onder de oude regels. De aanvulling wordt uitgevoerd door de Stichting PAWW, niet door UWV, en moet apart worden aangevraagd. Kijk in uw cao of uw sector meedoet; onder meer de metaal, de bouw, de zorg en het onderwijs kennen de regeling.
Na de WW
| Situatie na afloop | Regeling | Kenmerken |
|---|---|---|
| Onder de AOW-leeftijd, weinig vermogen | Bijstand (Participatiewet) | Via de gemeente; partnerinkomen en vermogen tellen mee |
| 60 jaar of ouder bij start WW (geboren vóór 1965) | IOW | Via UWV, tot AOW-leeftijd, geen vermogenstoets, wel partnerinkomen |
| Cao met PAWW | PAWW-aanvulling | Tot 38 maanden totaal, zelf aanvragen bij Stichting PAWW |
| Gedeeltelijk arbeidsongeschikt | WIA-aanvraag | Na twee jaar ziekte, ook tijdens WW |
| Opnieuw 26 van 36 weken gewerkt | Nieuw WW-recht | Nieuwe duur op basis van het volledige arbeidsverleden |
De IOW, de Inkomensvoorziening Oudere Werklozen, is verlengd tot en met 2026 voor wie bij het begin van de WW 60 jaar en vier maanden of ouder was. De uitkering is 70 % van het minimumloon, zonder vermogenstoets, en loopt door tot de AOW. De bijstand kent wel een vermogens- en partnertoets en is voor veel oudere werklozen daardoor geen optie. Gebruik de rekentool om te zien wanneer uw WW eindigt en hoeveel u tot die datum in totaal ontvangt.
