Bijgewerkt op
WW-uitkering bij € 5.000 bruto salaris (2026)
WW-uitkering per maand (bruto, vanaf maand 3)
€ 3.780
Eerste 2 maanden € 4.050 bruto · 8 maanden · totaal € 30.780 bruto
| Dagloon | € 248,28 |
| Maand 1–2: 75 % van dagloon × 21,75 | € 4.050 |
| Vanaf maand 3: 70 % | € 3.780 |
| Netto maand 1–2 (groene tabel) | € 2.746 |
| Netto vanaf maand 3 | € 2.595 |
| Duur (arbeidsverleden 8 jaar) | 8 maanden |
| Einde uitkering (indicatie) | 18 mei 2027 |
| Totaal bruto / netto over de hele periode | € 30.780 / € 21.064 |
| Transitievergoeding (5,0 dienstjaren) | € 8.999 bruto · ≈ € 5.043 netto |
Maximumdagloon € 304,25 tot 1 juli 2026, daarna € 309,91. Netto: loonheffing 2026 met algemene heffingskorting, zonder arbeidskorting; UWV houdt ook vakantiegeld (8 %) apart in.
De transitievergoeding staat los van de WW
Bij ontslag op initiatief van de werkgever heeft u naast de WW recht op een transitievergoeding: een derde maandsalaris per dienstjaar, naar rato, met een maximum van € 102.000 of een jaarsalaris als dat hoger is. Bij € 5.000 bruto per maand is dat ongeveer € 1.667 per dienstjaar. Anders dan een ontslagvergoeding in sommige andere landen wordt die vergoeding niet verrekend met de WW: de uitkering van € 3.780 bruto per maand begint gewoon, ongeacht wat er is uitbetaald. Dat maakt het Nederlandse stelsel op dit punt gunstiger dan het Belgische of het Franse.
Duur en totaal bij € 5.000 bruto, per arbeidsverleden
Uitsluitend WW; de transitievergoeding komt hier bovenop en is niet in deze bedragen verwerkt.
| Arbeidsverleden | Duur | Totaal bruto | Totaal netto |
|---|---|---|---|
| 3 jaar | 3 mnd | € 11.880 | € 8.088 |
| 5 jaar | 5 mnd | € 19.440 | € 13.278 |
| 8 jaar | 8 mnd | € 30.780 | € 21.064 |
| 10 jaar | 10 mnd | € 38.340 | € 26.254 |
| 15 jaar | 12 mnd | € 45.900 | € 31.445 |
| 20 jaar | 15 mnd | € 57.240 | € 39.230 |
| 30 jaar | 20 mnd | € 76.140 | € 52.206 |
Bij een vaststellingsovereenkomst is de hoogte van de vergoeding onderhandelbaar, maar de formulering ervan bepaalt of UWV de WW zonder verwijtbaarheid toekent. De opzegtermijn moet in de overeenkomst worden gerespecteerd, anders begint de uitkering later.
Veelgestelde vragen
Hoeveel WW krijg ik bij € 5.000 bruto?
Bij een brutosalaris van € 5.000 per maand bedraagt de uitkering € 4.050 bruto per maand gedurende de eerste twee maanden, en daarna € 3.780 — netto ongeveer € 2.595. Met tien jaar arbeidsverleden loopt de uitkering 10 maanden. Het bedrag gaat uit van een volledige referteperiode van twaalf maanden; het vakantiegeld van 8 % wordt apart gereserveerd en in mei uitbetaald.
Wordt de transitievergoeding met mijn WW verrekend?
Nee. De transitievergoeding is geen loon over een periode ná het ontslag, maar een vergoeding voor het verlies van de baan zelf. Zij wordt daarom niet aan uitkeringsweken toegerekend en kort uw WW niet. De uitkering begint gewoon op de eerste werkloosheidsdag na afloop van de opzegtermijn. Wel telt de vergoeding mee voor de inkomstenbelasting in het jaar van uitbetaling.
Krijg ik de vergoeding ook bij een vaststellingsovereenkomst?
Niet automatisch — dan geldt wat partijen afspreken. In de praktijk wordt de wettelijke vergoeding als ondergrens gebruikt. Belangrijker voor de WW is dat de overeenkomst vermeldt dat het initiatief bij de werkgever lag en dat de opzegtermijn in acht is genomen.
Gerelateerde tools & gidsen
Bronnen
Geschreven door Mottalib Radif
MBA INSEAD · Ingenieur (Mines Saint-Étienne) · Persoonlijke financiën en arbeidsrecht
Bijgewerkt op · Redactiestatuut · Contact
Cijfers 2026, laatst bijgewerkt op 2026-09-16