Sollicitatieplicht tijdens de WW
De uitkering is een recht met verplichtingen. Dit zijn ze, en wanneer ze niet gelden.
Bijgewerkt op · Mottalib Radif · Redactiestatuut
De verplichtingen
| Plicht | Inhoud |
|---|---|
| Inschrijven | Als werkzoekende op werk.nl, cv actueel |
| Solliciteren | Minstens 4 activiteiten per 4 weken, geregistreerd in de Werkmap |
| Passend werk accepteren | Eerste 6 maanden: eigen niveau; daarna alle arbeid |
| Wijzigingen melden | Inkomen, vakantie, ziekte, verhuizing, scholing binnen 1 week |
| Meewerken | Aan gesprekken, werkervaringsplekken en re-integratie |
Vier activiteiten per vier weken
De norm is vier concrete sollicitatieactiviteiten in elke periode van vier weken, te registreren in de Werkmap op werk.nl. Een activiteit is een verstuurde sollicitatie, een gesprek, een inschrijving bij een uitzend- of detacheringsbureau, een open sollicitatie, een gerichte netwerkafspraak of een aanvraag voor een leerwerktraject. Het bekijken van vacatures of het bijwerken van een cv telt niet. UWV kan de norm aanpassen aan uw situatie: een lagere eis bij deeltijdwerk naast de WW of bij een krappe arbeidsmarkt in uw beroep, een hogere als u lang werkloos bent. De afspraken staan in uw plan en zijn bindend. Bewaar bevestigingsmails en afwijzingen: bij een controle moet u de activiteiten kunnen aantonen.
Passend werk: eerst uw niveau, daarna alles
In de eerste zes maanden mag u zich richten op werk dat past bij uw opleiding, ervaring en loonniveau, met een reistijd tot twee uur per dag. Daarna is volgens de Regeling passende arbeid alle arbeid passend: elk niveau, elke sector, een reistijd tot drie uur per dag, en een loon dat lager mag zijn dan uw oude loon zolang het samen met de aanvulling uit de WW niet onder de uitkering komt. Wie na zes maanden een aanbod van een lager betaalde baan weigert, riskeert een maatregel. Niet passend blijft werk dat in strijd is met uw gewetensbezwaren, dat u om medische redenen niet kunt doen, of dat qua reistijd of arbeidsvoorwaarden buiten de grenzen valt.
| Maand 1–6 | Vanaf maand 7 | |
|---|---|---|
| Niveau van het werk | Passend bij opleiding en ervaring | Alle arbeid |
| Reistijd | Tot 2 uur per dag | Tot 3 uur per dag |
| Loon | Rond het oude loon | Elk loon; inkomensverrekening vult aan |
| Contractvorm | Vast of tijdelijk | Ook uitzendwerk, oproep, kort tijdelijk |
| Weigeren | Alleen met goede reden | Maatregel bij weigering |
Meldplicht
Alles wat de uitkering kan beïnvloeden, moet u binnen een week melden via Mijn UWV: het aanvaarden van werk, ook een enkele dag; inkomsten; ziekte op de eerste ziektedag; vakantie vóór vertrek; een verhuizing; het starten van een opleiding of van een eigen bedrijf; vrijwilligerswerk; een verblijf in het buitenland. Ziekte melden is belangrijk, omdat u tijdens ziekte niet hoeft te solliciteren en de uitkering na dertien weken overgaat in de Ziektewet. Te laat melden is op zichzelf al een overtreding, met een boete van minimaal € 150, ook als er geen benadeling was.
Vrijstellingen
- Een jaar vóór de AOW-leeftijd.
- Mantelzorg of vrijwilligerswerk met toestemming van UWV.
- Noodzakelijke scholing.
- Startersregeling voor zzp’ers (26 weken).
De vrijstelling voor oudere werklozen gaat in op de eerste dag van de maand waarin u de AOW-leeftijd min één jaar bereikt; u blijft wel ingeschreven en beschikbaar. Vrijwilligerswerk mag naast de WW zolang het niet meer dan twintig uur per week beslaat, bij een organisatie zonder winstoogmerk en met een vergoeding binnen de fiscale grenzen; UWV kan de sollicitatieplicht dan verlagen maar schrapt hem niet. Mantelzorg voor een naaste met een indicatie kan tot volledige vrijstelling leiden. Tijdens een door UWV goedgekeurde scholing hoeft u niet te solliciteren, of alleen naar banen die aansluiten op de opleiding. Bij een vastgestelde nieuwe baan die binnen korte tijd begint, geeft UWV in de regel vrijstelling voor de tussenliggende weken.
Vakantie en buitenland
Per kalenderjaar mag u twintig werkdagen met behoud van uitkering op vakantie, in Nederland of daarbuiten, na melding vooraf in Mijn UWV. Tijdens de vakantie vervalt de sollicitatieplicht. Langere afwezigheid leidt tot beëindiging van de uitkering voor de extra dagen. Wie in een EU-land wil zoeken naar werk, kan met een U2-formulier de uitkering maximaal drie maanden meenemen; de sollicitatieplicht wordt dan overgenomen door de instantie in het gastland. Verhuizen naar het buitenland zonder zo’n regeling beëindigt het recht.
Maatregelen
Bij onvoldoende solliciteren: eerst een waarschuwing, daarna korting van 25 % tot 100 % van de uitkering gedurende 2 tot 4 maanden. Bij het weigeren van passend werk kan UWV de uitkering blijvend verlagen.
| Overtreding | Maatregel (Maatregelenbesluit) |
|---|---|
| Te weinig sollicitatieactiviteiten, eerste keer | Waarschuwing of korting 25 % gedurende 4 maanden |
| Te weinig activiteiten, herhaald | Korting 25 tot 100 % gedurende 4 maanden |
| Niet verschijnen op een afspraak | Korting 5 tot 30 % gedurende 1 tot 2 maanden |
| Te laat melden van inkomsten of wijzigingen | Boete vanaf € 150; bij benadeling boete tot 100 % van het bedrag plus terugvordering |
| Weigeren van passend werk | Blijvende gehele weigering over het loon dat u had kunnen verdienen |
| Door eigen toedoen geen passend werk krijgen (bijv. slecht gesprek) | Korting 25 tot 100 % gedurende 4 maanden |
| Niet meewerken aan re-integratie | Korting 25 tot 100 % gedurende 4 maanden |
Tegen een maatregel kunt u binnen zes weken bezwaar maken. UWV moet rekening houden met verwijtbaarheid en persoonlijke omstandigheden: wie aantoonbaar solliciteerde maar de Werkmap niet bijhield, komt er vaak met een waarschuwing vanaf. Wie de plichten structureel negeert, verliest het recht en bouwt bovendien een dossier op dat bij een volgende uitkering meeweegt.
Werkmap en gesprekken met UWV
De Werkmap op werk.nl is het dossier waarin u sollicitaties registreert, berichten van UWV ontvangt en taken afhandelt. UWV nodigt u in de eerste weken uit voor een gesprek, telefonisch of op kantoor, om uw kansen en het plan te bespreken; daarna volgen gesprekken op vaste momenten, vaker als u langer werkloos bent. Reageer op berichten binnen de gestelde termijn, meestal een week. Wie zonder bericht niet verschijnt, krijgt een maatregel, ook als de afspraak per ongeluk is gemist.
Praktische aanpak
- Registreer elke sollicitatie meteen in de Werkmap, met datum, functie en werkgever.
- Plan de vier activiteiten aan het begin van elke periode van vier weken; UWV rekent per periode, niet per week.
- Meld vakantie, ziekte en werk vóór of op de eerste dag.
- Vraag bij een opleiding of eigen bedrijf vooraf schriftelijke toestemming.
- Bewaar alle correspondentie minstens tot een jaar na het einde van de uitkering.
De sollicitatieplicht verandert niets aan de hoogte van de uitkering, wel aan de kans om hem te behouden. Wat u maandelijks kunt verwachten, berekent u met de rekentool.
